Le portage salarial pour les entreprises

Entourez-vous des meilleurs experts pour vos grands projets ou missions ponctuelles.

• Vous faites appel à des compétences externes : vous souhaitez proposer des missions dans tous les domaines de prestation intellectuelle (RH, IT, Achats, Marketing, Ingénierie…), Intervenance est votre partenaire pour relayer votre besoin aux membres de son réseau (auditeurs certificateurs, formateurs, consultants et managers de transition).
• Vous souhaitez collaborer avec des freelances dans un contexte international : Intervenance contractualise vos missions avec vos freelances et met en place un régime de détachement ou d’expatriation.
• Vous souhaitez faire appel à des talents qui ont pris leur retraite : pour confier une mission à un expert qui bénéficie du régime de la retraite, Intervenance vous propose un statut sécurisé.

Maîtrisez les risques juridiques avec vos compétences externalisées.

• Aucun risque de délit de marchandage ou de prêt de main d’œuvre illicite pour votre entreprise. Le freelance avec lequel vous contractualisez une prestation de services est salarié de notre société de portage salarial. Il n’est donc pas salarié de votre entreprise.
• Statut réglementé : Depuis l’ordonnance du 2 avril 2015, le portage salarial est un statut reconnu par le droit du travail (Article L1254-1). Vous êtes assuré d’évoluer dans le respect le plus complet de la législation française.
• Convention collective : Le portage salarial possède sa propre convention collective depuis le 22 mars 2017.