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Portage Salarial pour les entreprises

Intervenance, une offre de portage salarial Entreprises

Depuis quelques années, forte de sa solide expérience auprès de consultants & formateurs, Intervenance répond à une demande croissante d’entreprises qui souhaitent externaliser la gestion de certaines de leurs ressources humaines. Pourquoi optent-elles pour le portage salarial ? Le cadre de collaboration proposé par Intervenance, société spécialisée en portage salarial, permet aux entreprises, sans risque de requalification contractuelle, de disposer de compétences qu’elles choisissent pour le temps d’une mission ; de collaborer avec une compétence qui doit liquider ses droits à la retraite pouvant devenir un consultant retraité ; Ou encore lorsqu’elles sont dans une logique d’essaimage et qu’elles accompagnent certains de leurs collaborateurs souhaitant tester leur projet de création d’entreprise.

Un portage Salarial parfaitement sécurisé

Un portage salarial et Financier : par ce vocable, Intervenance souligne la souplesse financière qu’offre la solution de portage salarial aux entreprises. En décidant de confier la gestion salariale de certaines de ses compétences à une structure spécialisée comme Intervenance, l’entreprise délègue également son rôle d’Employeur. Autrement dit, elle n’impacte pas son bilan social par le règlement de salaires. Elle ne prend en charge que le temps réellement travaillé, améliorant ainsi significativement ses coûts de production. Elle bénéficie d’un délai de paiement deux mois pour le règlement d’honoraires. Elle dispose de la ressource en toute flexibilité et régule ainsi au mieux les montées en charge et baisse d’activité. Enfin, à travers ce partenariat de choix, l’entreprise garantit à ses compétences un statut de consultant salarié cadre : Intervenance, spécialiste du portage salarial, leur assure une protection sociale optimisée, sans aucun risque financier ; et leur délivre des ingénieries sociales et salariales performantes.

Intervenance, un portage salarial « responsable »

Responsable financièrement, socialement, et juridiquement, Intervenance assume pleinement ses obligations. Combinant les rôles d’Employeur, de Gestionnaire, et de Conseil, Intervenance assure son lien de subordination ; prend en charge l’ensemble du processus, administratif, financier et salarial qui découle de la relation Homme- Entreprise ; recommande et délivre des solutions sur-mesure au profit des entreprises clientes dans le respect déontologique de leur profession. Elle dispose d'une offre de portage salarial dédiée aux entreprises.




 

En 2013, la gestion de ressources externalisées a représenté 30% de notre CA global.

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